SU PROTOCOLO ESTÁ LISTO
Guárdelo donde su equipo pueda encontrarlo sin buscarlo: la carpeta compartida de jurídico, la de cumplimiento, o donde estén los protocolos de incidentes. El documento está redactado para que pueda ser ejecutado por personal sin experiencia en litigio penal.
Si la irregularidad ya fue detectada, vaya directamente al Anexo A, ejecute la lista de verificación y llámenos.
-
Háblenos antes de que ocurran tres cosas: antes de que desvinculen laboralmente a la persona señalada, antes de que alguien la confronte y antes de que alguien del área de sistemas abra su computadora.
Esas tres decisiones se toman en las primeras horas y casi siempre de buena fe. Son también las que con mayor frecuencia convierten un asunto viable en un asunto inviable.
La desvinculación fija una narrativa escrita que la defensa leerá contra la denuncia. La confrontación le revela al sujeto el alcance de lo que se sabe y le concede tiempo para disponer de activos y depurar dispositivos. Un solo acceso no forense altera los metadatos y habilita el cuestionamiento de todo el acervo digital de la organización, incluido el acervo que nadie tocó.
La primera conversación no tiene costo ni requiere preparación de su parte. Basta con una breve descripción de lo ocurrido.
+52 55 1384 3022
-
Revisamos lo que su organización ya tiene documentado y le respondemos cuatro preguntas por escrito.
¿Hay un caso que iniciar? Le decimos si los hechos y los documentos existentes alcanzan para sostener una denuncia que prospere. Si falta algo, le decimos exactamente qué falta.
¿Desde cuándo corren sus plazos? Le damos la fecha precisa en que empezó a correr cada plazo, el laboral y el penal, y cuántos días le quedan de cada uno.
¿Qué debe resguardarse hoy? Le entregamos la lista concreta de equipos, buzones de correo, sistemas y grabaciones que deben preservarse de inmediato, y le indicamos cómo hacerlo sin destruir su valor probatorio.
¿En qué orden actuamos? Le fijamos la secuencia entre la denuncia, la desvinculación y la negociación, así cómo lo que corresponde a cada paso.
Honorario fijo acordado antes de empezar, con entrega en un plazo determinado.
-
Este servicio es para organizaciones que no están en crisis, porque ese es el único momento en el que estas cuatro cosas pueden resolverse.
Ninguna empresa, en medio de un incidente, puede prever de forma retroactiva la finalidad de la investigación en su aviso de privacidad. Tampoco puede ampliar el periodo de retención de su videovigilancia, ni actualizar el poder de quien está facultado para querellarse, ni definir su línea de escalamiento. Cada una de esas decisiones cuesta muy poco cuando se toma en frío, y ninguna se puede recuperar una vez que el reloj empezó a correr.
Evaluamos esas cuatro variables, identificamos qué impide que su organización actúe y entregamos los instrumentos para cerrar cada brecha. El servicio se contrata sin urgencia y se implementa en un plazo de semanas.